Объявление об открытии конкурса на включение в кадровый резерв  Ногинского городского суда Московской области

на 16 июня 2021 года

Ногинский городской суд Московской области объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на включении в кадровый резерв Ногинского городского суда Московской области.

Прием документов осуществляется с 24 мая 2021 г. по 15 июня 2021 г. (включительно).

Конкурс будет проводиться 16 июня 2021 г. в 10:00.

по адресу места приема документов: Московская область, г. Ногинск, ул. Климова, д. 53, тел. 8(496) 511-94-68 (доб. 157)

Конкурс будет проводиться в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397.

Соответствие кандидатов квалификационным требованиям будет оцениваться исходя из категорий и групп должностей государственной гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурса, с использованием установленных методов оценки – тестирования.

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.

Перечень должностей гражданской службы для формирования кадрового резерва Ногинского городского суда  

Московской области

На включение в кадровый резерв Ногинского городского суда Московской области для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:

по ведущей группе должностей категории «руководители»;

по ведущей и старшей группе должностей категории «специалисты».

1. Требования по ведущей и старшей группе должностей категории «руководители» и «специалисты»;

- высшее профессиональное образование;

- без предъявления требований к стажу.

Претендент должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»;

- законодательство Российской Федерации, регулирующее организационное обеспечение деятельности судов, органов судейского сообщества и мировых судей;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и иные акты, предусмотренные должностным регламентом, правила делового этикета.

Претендент должен уметь:

- мыслить стратегически (системно);

- анализировать и обобщать информацию;

- прогнозировать последствия принятых решений;

- готовить проекты нормативных правовых актов;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- владеть приемами межличностного общения на государственной гражданской службе, создавать конструктивные взаимоотношения в коллективе; владеть компьютерной и оргтехникой.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1. личное заявление (оформленное в рукописном виде);

2. анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), собственноручно заполненную и подписанную;

3. фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3х4);

4. автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

5. копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

6. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

7. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

8. копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

9. копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

10. документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

11. справку об отсутствии судимости;

12. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

13. справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера подготовленную с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);

14. уведомление о наличии цифровых финансовых активов, цифровых прав, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых прав, цифровой валюты;

15. копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН);

16. копию страхового медицинского полиса;

17. копию страхового пенсионного свидетельства;

18. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Московской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), собственноручно заполненную и заверенную кадровым подразделением по месту прохождения гражданской службы, копию трудовой книжки и фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3х4 и 4х6).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.