Arms
 
развернуть
 
142412, г. Ногинск, ул. Климова, д. 53
Тел.: 8(496)511-94-68
noginsk.mo@sudrf.ru
схема проезда
142412, г. Ногинск, ул. Климова, д. 53Тел.: 8(496)511-94-68noginsk.mo@sudrf.ru
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Исковое заявление об изменении формулировки причин увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
В _____________ районный (городской)
                                  суд _______________________ области
                                  (края, республики) 
Истец: _______________________
 (Ф.И.О.)
Адрес: _______________________
            
Ответчик: ____________________
        (название организации)
Адрес: _______________________
 
 
 
 
 
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об изменении формулировки причин увольнения
и взыскании заработной платы за время вынужденного
прогула
 
     Я, (Ф.И.О. истца) __________________________________, работал на предприятии   (название предприятия) с _________ по ________________ в должности _______________.
      Приказом No. _____ от _______ я был уволен с занимаемой должности по ст. _____________.
     Считаю,  что  формулировка  причин моего увольнения неправомерна, что может быть обосновано следующим  (причины, по которым истец считает, что формулировка причин увольнения нуждается в изменении и на какую формулировку, какие  имеются  доказательства, подтверждающие доводы истца: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное)
     В связи с изложенным,
                                ПРОШУ:
 
     1. Изменить формулировку причины моего увольнения с ____________________ на _________________________________.
     2. Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
     3.  В  подтверждение  исковых  требований  вызвать  и допросить в качестве свидетелей __________________________   (Ф.И.О., адреса), истребовать документы ____________________________________ (какие, откуда).
     Приложение:
     1. Копии искового заявления и приложенных документов по числу ответчиков.
     2. Иные  имеющиеся  документы  (прилагаются  истцом, а в случае отказа  администрации в их выдаче - истребовать судом) - копия приказа об   увольнении   истца   с  работы,  документы,  подтверждающие  факт несоответствия   формулировки   оснований   увольнения  действительным причинам   увольнения:   выписка   из   трудовой  книжки;   материалы, послужившие  основанием к увольнению истца с работы;  акты,  докладные записки, рапорты, заключения и др.
     3.  Доказательства,  устанавливающие,  что формулировка оснований увольнения  препятствовала  поступлению  истца  на новую работу (копия приказа о приеме истца на работу на другое предприятие и т.п.).
 
 
«___»_______ 200_ г.                       Подпись
опубликовано 29.04.2010 12:37 (МСК)