Я, (Ф.И.О. истца) __________________________________, работал на предприятии   (название предприятия) с _________ по ________________ в должности _______________.

      Приказом No. _____ от _______ я был уволен с занимаемой должности по ст. _____________.

     Считаю,  что  формулировка  причин моего увольнения неправомерна, что может быть обосновано следующим  (причины, по которым истец считает, что формулировка причин увольнения нуждается в изменении и на какую формулировку, какие  имеются  доказательства, подтверждающие доводы истца: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное)

     В связи с изложенным,

                                ПРОШУ:

 

     1. Изменить формулировку причины моего увольнения с ____________________ на _________________________________.

     2. Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

     3.  В  подтверждение  исковых  требований  вызвать  и допросить в качестве свидетелей __________________________   (Ф.И.О., адреса), истребовать документы ____________________________________ (какие, откуда).

     Приложение:

     1. Копии искового заявления и приложенных документов по числу ответчиков.

     2. Иные  имеющиеся  документы  (прилагаются  истцом, а в случае отказа  администрации в их выдаче - истребовать судом) - копия приказа об   увольнении   истца   с  работы,  документы,  подтверждающие  факт несоответствия   формулировки   оснований   увольнения  действительным причинам   увольнения:   выписка   из   трудовой  книжки;   материалы, послужившие  основанием к увольнению истца с работы;  акты,  докладные записки, рапорты, заключения и др.

     3.  Доказательства,  устанавливающие,  что формулировка оснований увольнения  препятствовала  поступлению  истца  на новую работу (копия приказа о приеме истца на работу на другое предприятие и т.п.).

 

 

«___»_______ 200_ г.                       Подпись